如何让福利真正发挥作用

作者:召跷耩

作为一名高级公务员,我越来越感到沮丧的是,太多的政府倡议,总是很好的意思,而且往往很好地实施,只是最终使复杂性和无助的问题复杂化。旨在减轻社会排斥的福利方案是以加强依赖感和边缘化的方式提供的。我认为安全网可以在人们摔倒时拯救他们,但是当他们试图爬出时也会缠住他们。我多年来对公共政策的意外后果感到沮丧,这意味着,自从我一直在社会影响中心I以来,这听起来像是一个破纪录(使用乙烯基时代的隐喻)。我的反复出现的主题是需要支持那些即使在失业率低的情况下仍然依赖福利的人:在经济上支持他们满足他们的多种需求,同时支持和激励他们自力更生。目前,用于福利的巨额资金往往会加剧付款旨在消除的贫困。当然,花更多的钱来提供援助以帮助他们获得福利要好得多吗?人们需要有机会完全掌控自己的生活。这是一个对联邦预算至关重要的问题。最近我很高兴为史密斯家族主持AMP午餐。他们提出的证据很清楚。超过50万15岁以下的儿童仍然生活在失业家庭。没有帮助,他们更有可能在教育中挣扎。部分原因是家庭收入低,预期部分有限。无论是什么原因,对我们的社会(以及无效的政策)的起诉都表明,十年来,低年级社会经济地位青年进入大学的比例一直停留在摄入量的15%左右。在土着事务中,没有任何地方可以更清楚地看到“金钱”,“金钱”这些金钱的不利后果。工作是走向尊严,自力更生和经济机会的道路。教育是关键。然而,一次又一次的公共资助培训导致了很少的可持续就业,不可避免地给土着参与者带来了犬儒主义。围绕圈训练已经不是解决方案,而是问题的一部分。绝对清楚的是,为土着人民提供找工作,赚取工资和养家的真正机会,培训的提供必须与工作经验紧密相关。雇主需要保证土着工作安置,但培训需要保证有人愿意并有能力抓住机会。令人失望但并非出乎意料的是,由于缺乏适当技能的申请人,许多职位空缺尚未填补。上个月,社会影响中心采访了商人和慈善家安德鲁福雷斯特。他对能够找到可持续就业的4,200名土着工人表示自豪,但他非常清楚未来仍然面临的挑战。在这里,我的意思。培训需要以简短但密集的方式进行。最重要的是,它需要与雇主或行业的实际工作要求联系起来。工作场所是坚硬的yakka。仅凭认证培训是不够的。工作准备同样重要。这就是为什么我如此强烈支持GenerationOne发布的新政策文件。其目标是确保技能和培训规定更好地符合对土着就业的需求,并通过这样做,帮助土着人民和托雷斯海峡岛民永久地依附于劳动力队伍。不能选择延续相同的旧福利计划。....

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