护士将进行为期10天的罢工

作者:广劣

<p>蒂姆·西姆斯(Tim Simmers)周一,10家湾区医院的数千名注册护士 - 包括两名半岛医院 - 宣布他们将在本月晚些时候进行为期10天的罢工</p><p>计划于3月21日开始的罢工将影响与医院网络Sutter Health相关的10个医疗中心的4,000名护士</p><p>在圣马刁县,由加州护士协会工会代表的多达700名护士预计将成为罢工的一部分</p><p>在当地,护士已经批准了位于Burlingame的半岛医疗中心和San Mateo的Mills健康中心的罢工</p><p>护士们上周以压倒性多数投票给他们的工会打电话罢工</p><p>周一,工会向10家医院设施提供了为期10天的罢工通知</p><p>经营半岛医疗中心和米尔斯健康中心的米尔斯半岛健康服务中心的官员表示,罢工期间医疗保健机构将照常营业</p><p>我们预计会照常开展手术,“米尔斯半岛医疗服务部首席护理主管Dolores Gomez说</p><p> “我们将得到一些相同的替代护士</p><p>”自去年5月合同谈判开始以来,工会和管理层未能达成协议</p><p>结果是在10月和12月两次罢工,每次罢工持续两天</p><p>没有安排新的谈判</p><p>戈麦斯说,她不知道让医院与替代工人保持开放的成本</p><p>她指出,这取决于有多少CNA护士穿过警戒线并开始工作</p><p>戈麦斯说,近40%的人在最后一次打击中越过了界线</p><p> CNA官员说,它低于10%</p><p>护士和他们的工会代表说,争议涉及患者护理,人员配备以及他们自己的健康和退休福利等问题</p><p>工资不是问题</p><p>护士抱怨他们没有足够的人员来帮助他们吃饭和定期休息</p><p>他们还说,没有足够的帮助来解除患者,因此护士可以避免背部受伤</p><p>半岛医疗中心的注册护士沙龙托宾说:“萨特不能指望注册护士坐视不管,并关注我们医院的患者护理和安全问题</p><p>” “当没有足够的护士,患者处于危险期,时期</p><p>”托宾说,护士不想要罢工,但补充说他们“作为患者倡导者的道德义务要求它</p><p>”医院管理层认为真正的问题是不仅仅是病人护理和人员配备,而是工会组织权利和主合同,允许护士协会与Sutter的不愈合设施的护士交谈,让他们投票决定他们是否想参加工会</p><p> “(CNA)正在使用人员配置,病人护理和解除等问题,但它确实希望推动组织权利和主合同,”戈麦斯说</p><p>那些组织和主合同问题是雇主不需要在谈判中讨价还价的主题,因此不能成为罢工的基础</p><p> Sutter附属公司的官员长期以来一直认为护士协会的使命是成为工会会员</p><p>半岛医疗中心的护士Genel Morgan强调,罢工不仅仅是组织权利</p><p>虽然她承认组织权利很重要,但她坚信关键是病人护理,人员配备以及改善退休和健康福利</p><p>摩根说:“我们正在采取必要措施让他们重新回到谈判桌前</p><p>”她补充说,自去年12月的最后一次罢工以来,管理层在两次谈判会议中“保持了僵硬的界限”</p><p>戈麦斯说,她也希望重新开始谈判</p><p>最好的方案是回到桌面,“她说</p><p> “我们有一位出色的调解员</p><p>”商业作家Tim Simmers可以拨打650-348-4361或[email protected],....