为什么你应该在1月份避开医院

作者:竹倍

<p>1月是澳大利亚最安静的月份但是对于提供24/7/365护理的医院而言,1月是一个大转变的时期对患者来说,这意味着1月是事情更容易出错的情况超过3,000名新毕业的医生将会1月进入下一阶段的培训新的护士和专职医疗专业人员,如物理治疗师和医院药剂师,也在1月份加入劳动力队伍</p><p>这些新员工填补了人们提前一年离职的职位</p><p>去年第一次 - 年复一年的医生进入他的第二年培训,他的前任进入她的第三年的角色或离开医院加入一个新的工作场所这些新的思想和手,以及现有员工的大规模改组,扰乱医院旧的非正式网络随着新的关系的形成而分解,经验不足的员工会了解医院的流程和期望阅读更多:减少医疗错误,一次一个病人不要惊讶这种工作人员的中断对患者护理产生了影响在世界范围内,作为“杀戮季节”和医生在英国的第一天被称为“黑色星期三”的过度描述已经成为医学民间传说的一部分更加清醒的研究“七月效应”(在北半球如此命名)确实发现了在转换期间患者病情恶化的证据下图显示了过去几年澳大利亚医院并发症的趋势它显示了一个小而清晰的“一月效果“平均而言,至少有一种并发症发生在澳大利亚仅有不到11%的住院率但每年1月,这一比率上升超过半个百分点新员工可能不太善于监测患者,导致患者成为营养不良或新员工可能没有获得足够的技术技能导致在手术过程中意外穿刺或撕裂其他医院并发症包括压疮不够,卫生漏洞感染,以及给予错误剂量或类型的药物2015年1月,澳大利亚约有74,000名医院患者出现并发症,比预期的多出3,000多人没有1月份的影响如果他们在一年中的“正常”时间接受治疗,可能没有出现并发症的3000人虽然效果很明显,但原因 - 因此,解决方案 - 不是新医生的影响吗</p><p>和其他为新职责做好充分准备的工作人员</p><p>还是团队中断</p><p>或者高级职员是否在1月份休假,在最需要的时候会导致监管不力</p><p>可能以上所有上述问题是监管减少的程度,新员工的开始日期可能会被推迟一个月左右</p><p>也许高级员工可能在一年中更均匀地分散阅读更多:感染,并发症和安全漏洞:为什么患者需要更好的医院比较数据如果问题是初级员工准备不足,那么更长更好的诱导可能是答案通常新毕业的医生现在有一周的介绍,这可以扩展或重组,包括更多的时间到介绍他们将加入的单位的具体做法如果问题是团队合作中断,解决方案可能涉及更好的移交和上岗流程,作为正式入职阶段的一部分,或作为加入新单位时的结构化体验</p><p>可能,所有方面都需要改进1月效应强调了提供医院护理的人员和系统的可靠性ia的医院系统由经验丰富且训练有素的人员组成,他们在完善的系统中工作,通常使用最先进的技术和药物但是人们可能会犯错误,特别是当他们不熟悉任务时系统可以打破患者澳大利亚可以对医院护理的安全性和质量感到安慰,但他们不应该认为它是完美的阅读更多:责怪个别医生的医疗错误并没有帮助任何人解决卫生系统问题的负担永远不应该放在那些人的肩上权力最小 - 患者及其家属和照顾者但患者确实有作用 警报和活跃的患者及其家属和护理人员可以帮助识别和预防错误 - 这个角色在1月份变得更加重要患者经常知道他们何时会被给予错误的药物,或者他们的常规药物已经停止,或者何时他们即将得到的护理还没有与他们充分讨论,所以可能是错的他们可以说出来并防止这个问题 - 但他们常常感到被压抑,失去权力和被解雇所以对患者的简单信息就是:如果你看到了一些看起来不正确,....

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