工作中的药物和酒精测试并没有阻止任何人,为什么呢?

作者:靳拽

所有澳大利亚政府资助的建筑工地现在要求承包商制定全面的工作适应性政策,包括强制性药物和酒精测试。修订适用于2015年10月16日之后所有新项目和现有项目,其中英联邦至少贡献了A 500万美元和50%的项目价值或至少1000万澳元的项目政策必须对所有药物零容忍它必须使用客观的医学检测方法来检测酒精或其他药物的存在但药物测试与威慑无关人们吸毒,为什么我们这样做呢?大多数使用酒精和其他药物的人都是就业人员比失业人员或不在劳动力市场的人更有可能在危险的环境中饮酒建筑和建筑行业的工人使用某些药物的比例高于一般人群研究表明,5%的建筑和建筑工人报告最近使用甲基苯丙胺,20%报告最近使用大麻,相比之下,一般人口比率分别为2%和10%,工作条件恶劣,工作满意度低,工作满意度低所有这些都增加了酒精和其他药物使用的风险酒精和其他药物使用对工作场所的影响包括事故和伤害的风险,缺勤和出勤(在工作但由于疾病表现不佳),员工流动率增加和生产力下降近20澳大利亚生产力损失的百分比与酒精和其他药物使用直接相关。解决酒精和其他药物使用问题工作场所显然很重要但是,在制定工作场所药物和酒精政策时,工作场所常见的错误之一就是过分关注吸毒和酗酒,而不是减损和适应工作。工作适应性意味着一个人的能力对自己或他人的健康和安全没有风险的工作很多事情都会影响工作适应性药物是其中之一其他包括压力,抑郁,焦虑和疲劳使用药物或酒精的测试并不明确表明工作受损或适合工作酒精检测是立即的,并检测系统中的当前酒精含量,因此它能够指示一定程度的损害但是在药物使用后的几天甚至几周内,系统中可以检测到其他药物,具体取决于多少和如何通常它已经被使用有人可能会在药物变得不活跃并且该人没有陶醉之后返回阳性药物测试,并且不太可能受到药物,取决于所使用的测试方法对于除酒精以外的药物,测试表明某人在返回阴性结果时可能没有受到药物损害,但是阳性测试并不一定表明该人受损许多员工和工会已表达关注酒精和其他药物测试是对隐私的无理侵犯工业法院和法庭认为,随机测试是对个人隐私的侵犯,这只能在健康和安全方面证明是合理的。但是,政府认为强制性测试明显超过引入建筑规范变化时的任何隐私问题这是因为澳大利亚建筑和建筑工人中酒精和药物的使用普遍存在,该部门的安全敏感性以及减损可能对健康和工作场所的安全性有人认为,测试的目的是阻止博士ug用于确保安全的工作场所,而不是“捕获”使用药物的人尽管有限,但是存在的研究表明,酒精和其他药物测试与减少工作场所的使用或伤害无关。鉴于药物测试的局限性,有效的工作场所政策需要成为更广泛的健康工作场所解决方案的一部分,该解决方案考虑药物和酒精使用,心理健康,疲劳和其他对工作适应性的影响广泛的经理和工人咨询对于有效采用和实施至关重要明确的政策包括对管理人员和工人的教育和培训,以及确定的转介选项,如员工援助计划,筛选和工作场所环境中的简要干预也被证明可以减少使用和风险 有效的药物和酒精政策的工作场所让员工更快乐,更健康,更富有成效,....

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